服装设计师要善于发掘自己的优点和亮点，看准市场确定自己的发展目标。 第一步： 为自己做好职业规划 目前很多服装设计行业的从业人员或学员都对未来没有太多的打算，资深从业人员表示，能在服装设计行业取得成功的人，一定是在求学阶段就订立了目标的人。 香港服装学院常务副院长周世康指出，有些能力强的设计师做了很长时间都是“设计师”而已，没有取得进一步的成功，很大程度是他们没有明确的职业规划，只是完成了本职工作。“从设计专业来说，我看到过不少设计师应聘时表示什么都能做，学过几十门课程，但学过不等于能做，一定要注意发掘自己的优点和亮点，并看准市场确定发展目标”。 深圳以做中高档女装为主，而广州主要做成衣批发，设计师要看准市场，为自己把脉，选择适合自己的地方发展。从职业生涯来看，要有短、中、长期的目标，例如短期订立的目标是在3到5年内做什么类型的设计师，又或者在3年内就做到主设计师。 深圳旗风服饰品牌管理顾问公司总经理王跃指出，服装行业与其他行业很不同，有足够的宽度和深度，设计师也分为买手型、实干型、管理型等几种，因此自我定位要明确。市场细分的时代已经来临，通过学习要锻炼出专长来，例如现在的针织和毛织在品牌中的运用率很高，但市场却十分缺乏有这方面专长的人才，所以学习的时候要关注市场动向，结合自身情况，力争在毕业时发挥自己的专长，工作时能将专长与风格融入到企业的品牌特色和市场需求中，有助于在行业内取得成功。 隐忧： 学校课程与市场脱节 据了解，珠三角服装行业占全国服装行业总产量的一半，目前呈现出向国际化、品牌化方向发展的新趋势。在服装设计人才方面，以前的情况是企业对人才需求量大，服装设计专业的大学生数量少，所以学生基本一毕业就能找到工作。然而，从2005年起服装行业达到一定的饱和状态，企业对人才的要求逐渐提高，虽然企业仍然缺人，但由于人才素质有所下降，导致很多学生在毕业后都未能从事服装设计行业。 从人才培养环节来看，一般大学服装专业本科至少要学习四五年时间，但却跟不上服装企业的快速发展节奏，课程设置滞后于市场，人才培养模式较为落后。业内人士呼吁，服装设计的职业类教育应适应市场发展的需求，才能有助于市场和人才更好的发展。 成为一名优秀的服装设计师，要具备四个基本条件：首先，对个人有清晰的定位。只有在天赋和爱好都具备的前提下，才有可能在服装设计行业取得成功；其次，要有良好的心态。服装设计是辛苦的行业，绝不是在台前看到的鲜花与掌声那么简单；第三，要有敬业精神；第四，设计师在企业中很重要，但不代表企业所有工作都以设计师为中心展开，一定要练好基本功，设计中把流行元素融入个性，形成自己的风格，这样才能在激烈的竞争中取得成功。 中国十佳时装设计师、中国设计师协会艺术委员会委员、理事李小燕指出，企业需要的是能够帮助企业创收的设计师及其设计产品，设计师应该把个性融进品牌设计中，而不应该只强调个人特色，要学会换位思考，从企业的角度出发看问题，使产品既有个人特色又能受市场欢迎。 
服装设计师如何通向成功之路？中国十佳时装设计师林姿含女士认为，“清晰的定位、源源不断的创意和与企业融会贯通”是服装设计师取得成功的必备条件。此外，服装设计师还可以利用各种机会和发达的媒介，如参加比赛、参与会展、建个人网页宣传等，来推广自己的设计理念与产品。 “设计师不是企业的灵魂，设计师好比螃蟹的身体，其他员工就是螃蟹的各个足，没有足的设计师只是一只‘死螃蟹’。所以在企业里，设计师一定要和他人搞好关系，依靠别人可以完成很多任务。”李小燕认为，设计师不能只懂设计艺术，还要有生活的艺术，在设计产品的时候，不要忽视简单的细节。 服装设计中，很多看似复杂的事情，完成过程很简单，但看似简单的东西，要做好却越考究。例如，很多设计师在设计的时候都只重视上衣，对裤子和裙子随意画几笔就过去了。设计图上的上衣的确是很吸引人眼球的地方，但要生产出好的裤子和裙子难度比一件吸引人的上衣难多了。设计图画好后，还要学会与打版师沟通。产品出来的效果与设计图相差甚远，把责任随便推到打版师身上是不对的，很多时候出问题都是设计图的细节部分没有处理好，或者与打版师沟通不足造成的。 我们经常看到这样的情况：设计师和打版师成了死对头，为产品问题在老板面前吵翻天，但无论最后谁取得了老板的信任，对整个企业、对自己的发展都没有好处。 |
