3月5日上午9时，春雨淅沥中，松江大学园区的毕业生们在东华大学学生活动中心门口排起了整齐的队伍等待入场。由松江区人事局与东华大学联合举办的松江大学园区专场人才招聘会在这里举行。

   招聘会现场为大学生提供了160余家公司的各类招聘岗位，其中既有普茨迈斯特、雀巢、比亚迪、正泰等先进制造业企业，也有开元名都酒店、新晖豪生酒店、华侨城等现代服务企业，还有涉及工业设计、软件开发、品牌运营、光电子产业研发的各类公司。毕业生们手拿简历，在各类招聘岗位前驻足，选择着适合自己的工作岗位。有些同学还来到市工商局、市教委与松江区人力资源和社会保障局设置的现场咨询摊位前，询问有关创业与劳动就业政策及办理居住证、求职登记等有关事宜。松江区区长孙建平，副区长王军、陈皓，区委常委、组织部部长应炳华，东华大学党委副书记浦解明、副校长陈田初等到现场了解毕业生求职情况。

   据东华大学管理学院国贸专业毕业生俞思佳介绍，往年他们专业的就业情况良好，3月份基本都已找到了合适的工作。今年虽然有一部分同学像自己一样没有找到工作，但大家心态都较好，一方面因为学校不断更新各类招聘信息、安排各类宣讲会，就业信息源源不断；另一方面，辅导员经常给大家打气，帮助排解就业中碰到的难题与挫折，同学们都相信假以时日，迟早能找到合适的工作。

   为了帮助学生顺利就业，东华大学出台了系列举措。自08年9月以来，共组织100余场各类招聘会。还启动“暖冬”“春风”两大行动，充分挖掘校友、在校教职工及家长手中的就业资源，为学生及时提供各类就业信息。学校还通过举办创业论坛、创业大赛，开办“自主创业精英班”，创立“上海市大学生科技创业基金”东华大学分基金等多种形式，引导大学生了解创业知识、培养创业意识、树立创业精神、提高创业能力、积极参与创业实践，力争 “以创业带动就业”。

  记者发现，面对严峻的就业形势，良好的综合素质仍是提升毕业生就业竞争力的关键。某些综合能力强的毕业生就已经拿到好几个offer，有着挑选就业岗位的余地。东华大学党委副书记浦解明也表示，学校将继续深化教育教学改革，通过进一步调整专业布局结构、加强学生实践环节等举措培养与社会需求相对接的人才，不断提高学生的就业竞争力。

   现场设置招聘岗位的大唐移动通信设备有限公司人力资源部招聘经理刘娟娟表示，作为企业，除了要求职工有对口的专业知识，也要求他们有良好的沟通能力及团队协作精神。除此之外，她建议80后们要脚踏实地、准确定位。松江区司法局各律师事务所招聘负责人施伟康则表示，除了要求应聘者有对口的专业资格证书之外，对他们的口语表达等各项能力也有要求。

   3月5日上午9时，春雨淅沥中，松江大学园区的毕业生们在东华大学学生活动中心门口排起了整齐的队伍等待入场。由松江区人事局与东华大学联合举办的松江大学园区专场人才招聘会在这里举行。

   招聘会现场为大学生提供了160余家公司的各类招聘岗位，其中既有普茨迈斯特、雀巢、比亚迪、正泰等先进制造业企业，也有开元名都酒店、新晖豪生酒店、华侨城等现代服务企业，还有涉及工业设计、软件开发、品牌运营、光电子产业研发的各类公司。毕业生们手拿简历，在各类招聘岗位前驻足，选择着适合自己的工作岗位。有些同学还来到市工商局、市教委与松江区人力资源和社会保障局设置的现场咨询摊位前，询问有关创业与劳动就业政策及办理居住证、求职登记等有关事宜。松江区区长孙建平，副区长王军、陈皓，区委常委、组织部部长应炳华，东华大学党委副书记浦解明、副校长陈田初等到现场了解毕业生求职情况。

   据东华大学管理学院国贸专业毕业生俞思佳介绍，往年他们专业的就业情况良好，3月份基本都已找到了合适的工作。今年虽然有一部分同学像自己一样没有找到工作，但大家心态都较好，一方面因为学校不断更新各类招聘信息、安排各类宣讲会，就业信息源源不断；另一方面，辅导员经常给大家打气，帮助排解就业中碰到的难题与挫折，同学们都相信假以时日，迟早能找到合适的工作。