游戏发展国作为开罗系列的经典作品之一，玩家需要带领员工开发游戏，然而一路坚持下来遇见了许许多多的问题，不仅赚不到钱，还经常被批评，为此需要招募优秀的员工制作经典的作品，一改之前的面貌，摆脱破产的边缘，从而实现盈利并走向正循环，最终成为全国第一游戏公司。

说明：《游戏发展国》又名《游戏开发物语》，是同一款游戏。

游戏发展国开罗君怎么获得

获得开罗君的正确方式就是获得5次最佳游戏奖，这个其实并不困难。

1、先准备好最强力的职员企划新的游戏，如果有一个趣味性、独创性、画面、音乐四个属性都很高并且得分超过32分的游戏更好，这样子可以制作续集，一般来说续集的开发都会比较顺利而且属性更高。

2、游戏开发物语开发的过程包括三个过程。

游戏内容和类型的组合选定，这一块并不会影响到得奖，仅仅是在游戏的销售量上面会有优势而已，所以这里不需要太担心。

游戏的三大企划过程，编剧的企划需要有编程能力和编剧能力很强的人员，属性越高在企划的过程就可以一次性获得更多的趣味性和独创性，这个道理在画面和音乐方面也是完全一样的。

游戏的日常开发过程，日常开发是公司所有人员参与的，所以只要公司的平均能力越高，所开发出来的游戏四项属性都会越高，所以赶紧提升公司所有人的属性能力。

3、游戏开发完成之后，如果四项属性都大于或者等于180的话，就是百分之百可以获得每年一度的游戏大奖会中的最佳游戏奖了，但玩家目的是获得5次最佳游戏奖。

4、获得5次最佳游戏奖之后就会出现游戏杂志发布的新闻，说开罗君最近在找工作，玩家赶紧进行海外照片，可以看到开罗君在里面。

5、开罗君的初始属性并不是特别高，但是好在开罗君是全职业职员而且体力值满格，玩家可以将他转职回以前的职业升到5级再将他转职回超级黑客，这样的开罗君是无敌的。

6、纵观以上的步骤可以发现公司职员的属性永远是排列在高位的，玩家需要高效便捷的提升属性。

用研究数据对人员进行升级，用目前有的资金对人员进行培训，其实这两个方法可行但是效果并没有下面这个方法好。

最高效的还是雇佣更强的员工，在第一次公司扩建之后可以雇佣中级员工，使用中级员工获得3个小奖项之后进行第二次公司扩建，然后使用海外招聘照片最强8人中的其中几个人，但是这个过程是一步一步的，因为资金需要一点一点累积。

游戏发展国最强8人

一、最强8人

1、阿布法拉国王

2、欧阳宾

3、苏美玲

4、令狐澈

5、陆威熊

6、极猩猩福斯

7、弗朗索瓦花

8、开罗君

二、优势

1、属性很高，比如职业是超级黑客的那几个职员初始属性都高达300左右。

2、体力值很高，其实只有体力值才是评价一个员工强不强的关键，属性不仅可以培训到很高，而且开发的游戏四维属性都达到180点就可以满足我们获得最高奖的规定了。

游戏发展国怎么转职硬件工程师

1、从定时过来的商人那里购买转职教科书道具，一次只能购买三个道具；

2、将员工的程序员、剧本作家、设计师、音乐制作师、总监这5个职业全部升级到5级，使用转职教科书进行转职即可。

游戏发展国怎么增加游戏内容

1、主要依赖对于公司人员的升级，升级大概率会解锁不同的游戏类型，每一个人物解锁的游戏类型也不尽相同，但是如果再一周目的时候玩家通过某个人物解锁了相关游戏类型之后。

2、在二周目去升级这个人物是不会解锁新的游戏类型的，只需要将他招聘过来就可以解锁游戏类型。

3、点击公司其中一个等级没有达到最高的人员，最好是等级1，然后进行升级。

4、连续升级5次，次数越多获得新游戏内容的概率越大，运气好可以同时获得5个新游戏类型。

5、升级完成回到主界面之后右上角会显示发现了哪些新的游戏类型。

6、雇佣外来员工可以解锁不用的游戏内容，一般只有职业比较好而且等级较高的外来员工能解锁不同的游戏内容。

游戏发展国如何获得研究数据

升级需要的东西只有一个，就是研究数据。

1、研究数据可以通过员工日常的工作来获得，这个和属性无关，全看几率。

2、研究数据可以通过员工日常的聊天来获得，如这个员工跑去另一个员工身边说话，另一个人说原来如此，这个很大概率可以获得研究数据。

3、研究数据可以通过游戏开发阶段在修补漏洞的时候获得，一般来说一个漏洞等于一个研究数据。

4、研究数据可以通过完成委托任务来完成，每次任务的完成都可以获得一定数量的研究数据，而且在完成委托的过程中也有几率获得研究数据。

游戏发展国游戏亮点

1、需要招募优秀的员工，员工的属性越好，做出的作品也就拥有越高的评分，更容易得奖。

2、对员工进行升级，强化他们的属性，必要时可以购买转职道具让他们转职为稀缺的职业。

3、制定好游戏的类型以及内容，如此才能开发出优秀的作品，实现盈利，让公司继续运转。