好友阿文在一家男装企业做技术主管，近期，由于工作疏忽，造成一单货出现重大专业性技术问题，客户退货影响不好不说，就成本于公司就是一笔不少的损失。老总很生气，在大众场合狠狠“修理”了阿文一顿，全未顾及多年的情感，让阿文“很受伤”，郁闷到有“出走”的念头。

站在朋友的角度，在和阿文的交谈中，未就此作正面回答，我只是说说个人直面职场错失的几点感想：

1·不出错的人只有不做事的人，错误难免，关键是面对错误的态度和对应措施，虚心接受和“不二过”很重要。在这一点上，冷静下来，你可以表现出你的担当、负责任的姿态，同时，你老板企业能做到这么大，千万不要去怀疑他在这件事上的胸怀和智商。

2·不要在企业谈什么感情，你在这家公司多年，可能信任感建立的比较好，相互间的心理距离比较近，但别忘了，企业归根结底是追求利润、讲究结果交换的地方，可以犯专业错误，不要再犯本质的逻辑错误。“角色就是人格”，你该是谁是谁。

3·打工的目的是什么？工作的目的，或为生计，或为发展，或为承载感恩的责任，或兼而有之地完善自己的知识结构，能力架构，积累资源，相比这些，工作中的郁闷，委屈、面子、是非就显得没那么重要，以一种超脱的姿态去淡化而不深陷，不要让心思无目的地游离在已经发生的事情上，更不要让一些表面现象欺骗了你，同时，打工在路上的过程不让自己不断增值是愚蠢的。

4·“活在当下”。生气或郁闷是一种无能或者不够智慧的表现，一方面，自己错了，问题不会因为自己在生气而自动消失，又何苦于事无补的自己折磨自己；另一方面，别人错了，事情已经发生，更没必要拿别人的错失来惩罚自己。这不是一种消极，而是“活在当下”，“静能生慧”更有利于沉下心来解决问题的智慧。