求职面试，虽然是求职者学历、能力及综合素质的展示；而求职者的着装与应聘职位的协调也非常重要。

　　着装与职位相符

　　求职时最好不要穿过于讲究、太过时尚、另类的穿着，也绝对不能穿暴露的服装，否则，会让 招聘 方“敬而远”。例如，初入 职场 ，有些学生是常理，穿十分 职业 化的套装，仅求职者不自在，招聘方也会感觉有些别扭。因此，建议毕业生着装最好能和所应聘职位相符。面试前，要根据应聘的职位，选择穿着打扮。

　　民休闲类的着装
　　
　　如果是应聘广告、策划、 市场营销 等工作容比较轻松、上班时间较自由的职位，则可穿着休闲、时尚的服装，突出自己的青春和朝气。建议穿针织衫、同色系的长裤，颜色可稍显活泼，但不能花哨。

　　职业类的着装

　　一般来说，如果求职者打算应聘教师、公务员、银行职员、助理、文员等工作内容比较严肃、工作时间比较固定的职位，最好穿着端庄、简洁、稍微职业化的服装。建议穿白色的有领衬衣、长过膝盖的中裙、西装裤，面料较硬的外套，色彩以淡雅为宜。

　　手袋的搭配

　　手袋不要太大，能够放下求职资料即可。建议用面料较硬的布包，样式偏职业化，包上面最好不要有卡通花纹或吊坠等。

　　职位与化妆

　　求职者面试应以气质取胜，形象简朴、大方最好。浓妆艳抹的求职者不仅显得格调不高，更容易让招聘方误认为没心思工作。建议女性求职者稍化淡妆，略修眉毛，采用自然色系的口红即可。而男性求职者则要穿着整洁，头发梳理干净，最好不要留胡须。

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