理性认识“好工作”

　　职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是：我想要一份工作，我想要一份不错的薪水。我们理解所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？
　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛感到烦恼。找工作也是如此，想好自己究竟适合什么类型的工作是重要的事情，是市场类？还是技术类？找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。所以，最紧要的事情还是先想好自己想要什么。

　　什么是好工作

　　当初微软有个唐骏，很多大学生以为那就是他们职业生涯的样板，不过唐骏去了一家民营公司“盛大”，之后又去了“新华都集团”。一个高学历的海归、在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，但问题是500强企业的CEO职位却只有500个，而且不是每年都换。

　　人都喜欢攀比，即使在工作上也如此，却不管那是不是自己想要的。很多年轻人都认为PCB外企很好，可是好在哪里呢？是的，他们在比较好的厂房，他们的管理制度完善，福利好，他们工厂的服装比较好看，他们出差住比较好的酒店，别人会羡慕你一份外资PCB企业工作的经历，但，如果你在工作的这些年没有真正掌握外资企业的技术和管理精髓的话，最后离职时带走的只是一纸简历，这些真的是你想要的么？

其实，你有没有看到的背后一面是，他们薪水福利一般、晋升机会比较少，很难做到很高阶主管的位置，因为大部分情况下这些企业会派总部的人做高阶主管，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。如果你只是希望个人履历表上有外资经历，但通常在每个外企业呆的时间却只有一二年的话，可不一定是好事。

　　对于自己想要什么，自己应该最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的、朋友的、同事的……

　　可问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有自己可以对自己的一生负责。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，你现在所做的决定没有大的对错之分，对那些刚进入社会的年轻人来说，无论有什么样的选择，都是可以尝试的。

　　所以，好工作应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿PCB公司的大小、规模、外企还是国企、是不是有名、是不是上市公司等这些因素来衡量。

　　小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必就是好工作。你还是应先想清楚自己想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。

　　入对行跟对人
　　现在的中国，大概很少有年轻人会将一份职业做到底，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一是入行，第二是跟人。

第一份工作对人最大的影响就是入行。现代职业分工已经很细，一个人基本上只能在一个行业里成为专家。PCB行业就是属于电子行业中分出来的元器件行业，后来又从元器件行业中分出来，成为它的一个小小分支，同时由于PCB行业制程复杂，涉及化学、机械、光电、计算机等多个领域，很多案例证明即使你在PCB行业其中一个领域非常成功，到另外一个领域，往往完全不是那么回事情，更不用说换一个行业。