·关注“过时”的信息

　　一般单位招聘可能同时招聘几十人，但一次招聘会后，这些职位不一定都招满，可能会剩余一两个空缺，可是单位不会为这少数的空缺再发布一次招聘信息。这种“职场剩余率”对正在找工作的学生来说是个富矿。

　　能够从“过时”的招聘信息中找到这样的空缺，那么你的竞争对手几乎没有，你很可能是企业的唯一人选，就业几率会大大提高。

　　·招聘会之后再单线联系

　　不要在招聘会上“海投”简历，万人招聘会上递出去的简历，求职成功率极低。可以带上纸笔，有看中的单位就抄下地址电话，招聘会之后再单线联系。例如，可以在招聘会后直接带上简历去单位，说自己没有赶上之前的招聘，现在来送简历，也许还能直接面试。至少这样你给用人单位留下的印象会比别人更深。

　　·向职业指导专家求助“写简历”

　　许多求职者在简历制作等方面存在不少困惑，如果能有专业人士给予指导，那就会事半功倍。

　　择业取向：弃明投暗 剑走偏锋

　　·理财规划师身价可达百万

　　理财师工作经验越老越吃香，收入不仅是佣金，还可以按项目或者按小时收取咨询费用。据悉，在过去6年中，中国理财业务年市场增长率已经达到了20%，理财规划师年薪也水涨船高，一般在10万至100万之间。

　　·体育经纪人需求大

　　奥运会之后，体育经纪人、体育市场策划人才、体育营销人才、体育产品研发人才、健身教练等体育文化管理人才需求量会较大。

　　·社区工作者　　

　　社区服务站专职工作人员将按照专业化、职业化的要求，未来采取公开招考的办法录用。招录的基本条件中明确要求年龄一般在40岁以下并具有大专以上（应届毕业生大学本科以上）学历，具有本市城镇户口。