常有年青人特别是应届毕业生在企业干不了多久就提出要换岗位、或辞职，理由是在这学不到东西。有人直接向我提出、有企业主或其它企业管理人员向我提出咨询如何回答这个问题？

   我告诉他们的答案是：我这是公司、工厂，不是学校。我招人进来的目的是干活、为企业创造利润，不是招人进来去培训别人。如果说一心一意来学东西那我就不用给你工资，你还要向我们公司交学费！企业主与管理层不可能做慈善家，既付工资给别人、又教别人本事，还没等到他为企业创造利润就眼睁睁看着人家飞了。

    学不到东西，这是一句即美好、天真、又自私但极不负责任的话。进入一家企业别人付了你工资，你首先要做的事要对得起这份工作、要对得起老板付给自己的工资！否则太站在自己的角度一心一意为自己做精明的打算，又怎能让老板、上师敢信任你、培养你、重用你！提拔你！

    我常问一些年青人；有没有读过美国总统肯尼迪的总统就职演讲词？如果他说没有（很多人都说没有读过）。我会把那句肯尼迪名言告诉他——不要问祖国给了你什么？问问你为国家做了什么？用在我们公司上是——不要问公司能给你什么、问问你能为公司做什么？

    其实每一个企业、每一个老板真正需要打工者的品质，在公司任何一个岗位、任何一个时间段、任何一件事上都能学得到、能有机会锻炼出来。并不需要找一家企业、一个岗位去特意学——那就是做事情绝对的认真、主动、负责与追求完美，做好每一件事都知道向上师回报！任何上级交待的事都只要他永远说一次就够了、永远不用说二次！

    但很多人不明白的是打工者失败在工作态度上的占大多数、失败在技能上只是少数。企业主困惑的是找来的人不是不会做、而是做不好！

    也许只要学会了这样一种工作态度——认真、主动、负责、追求完美，我们就永远不怕没有机会、在哪企业主与管理层都会将其视为人才或值得培养的人才。