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    服装产业基层一线中职高职生比例在提高

    4月17日，石狮市高科技职业进修学校与重庆市垫江县第二职业中专学校签署了人才培养和转移就业协议，当月28日，垫江县的服装专业整班应届毕业生便到达了石狮，全部分配在一服装企业上岗就业。

    记者了解到，石狮的一些服装企业制定的人力资源战略目标为：第一线的基层员工以中专生和技术生为主，管理层以中专生、高职生为主。市劳动部门已与内地许多中专职校开展了定向服装专业班，将形成有计划、有规模地向石狮服装制造业批量输送有技能的人力资源。石狮市挑战狼公司与云南曲靖一职校联合开办了“挑战狼”服装班，全班学生毕业后，全部定向在挑战狼公司上岗就业。

    今年“农民工”大量减少预计明年会更少

    今年初招工期间，石狮周边地区与全国沿海各经济发达地区一样，普遍出现了用工荒现象，“农民工”突然大量减少，不少内地的熟练“农民工”放弃了多年来“背井离乡”外出打工的机会，留在了本乡本土，其原因是内地农村也开始富裕了，老家也有了进厂就业的机会，月收入少了一点，但可以与家人常年生活在一起。

     石狮服装企业用工量最大的就是一线平车工，其人数约占服装制造业总人数70%左右，以前多为内地农民工。他们文化程度低，许多人无职务升迁的机会，以劳动量来换取劳动报酬。第一线平车工最不稳定，流动性最大，只有少部分小学文化程度和夫妻工才具有一定的稳定性。随着全国农村9年义务教育的继续普及，内地青年的文化素质正在迅速提高，石狮服装制造业中一线基层员工发生变化是历史发展的必然趋势。

     “农民工”或许将成为一个历史名字

     石狮服装制造业以信息化、智能化的发展，提高产业效率，是应对“工荒”现象的重要途径。第三代的电脑平车正在迅速普及，经验丰富的打版师正在被电脑CAD设备所取代，电脑裁床也逐步取代传统的手工打版，智能化、自动化的服装制造设备的推广与应用，都需要文化素质较高的技术生、中专生等实用型人才来操作。

    可以预见的是，今后，种田出身、文化程度低的“农民工”将逐步淡出石狮服装制造业，取而代之的是没有当过农民，具有中、高等职业教育的劳动者成为石狮服装制造业的主体，也许有一天，“农民工”将成为一个历史名词。