中国服装人才网CEO王亮：中国服装人才网崛起的关键，在于坚持“专业化细分招聘”的趋势，正是基于对“做精做专服装行业招聘”的发展战略，中国服装人才网才能在招聘效果、人才库资源以及品牌宣传等方面做出正确决策，从而手持“服装行业专业人力资源服务提供商”的通行证，一跃成为中国服装企业人才招聘的首选网站。

根植于创业精神的服装人才网站

深圳，一个充满生机活力的城市，一个教人进步的城市，一个充满创业机遇的城市。在改革开放的滚滚洪流中，孕育了一大批享誉全国的知名服装企业，而在这些品牌服装企业光环中闪耀着一家专门致力于服装人才招聘的网站——中国服装人才网（efjob.cn）。在中国服装人才网深圳总部的办公大楼里，200多名工作人员正在忙着联系全国的客户，大气宽敞的办公间处处显示着一个创新公司所特有的迅捷和生机，一切从简又充满无限可能。

“这是一种坚持不懈的创业精神。”中国服装人才网的员工喜欢这样评价自己的工作。

在公司销售大厅悬挂的牌匾却让我们时刻感受到创业精神的激情。苍劲有力的毛笔大字，书写“深圳精神”的牌匾熠熠生辉，开拓进取、大胆创业，敢于创新，爱心奉献，坚持创业理想的中国服装人才网用深圳精神来鼓舞自己，而他们也在工作岗位上努力践行。他们的创新精神，创业热情使这家公司成为全国服装行业人才招聘的佼佼者。

并不是所有的创业者，在一开始都懂得这样的激励方式，但是对于中国服装人才网来说，创业精神无处不在。因为他们的CEO王亮，是深圳代表性的创业青年，22岁大学毕业后只身闯深圳，依靠3000元资金自主创业，开创中国第一家人力资源细分招聘网站—Job36.com行业招聘，目前旗下拥有近30家细分行业人才网站，全国近20家分公司，中国服装人才网（efjob.cn）便是Job36旗下专门针对服装行业的人才招聘网站。

“我对专业细分的行业招聘网站经营之路充满信心,深圳又是全国的服装企业聚集地，在时装之都的前沿，我们能够更快把握企业招聘需求和人才求职的趋势。将行业招聘做专做精一直是我们的一个奋斗目标。”王亮显然对服装行业网络招聘充满信心，以办实业的精神来专攻每一个行业，也让Job36旗下的细分行业人才网站四处开花。

致力于服装行业招聘，大幅提升招聘效果

 “中国是一个人口大国，人力资源的爆炸性增长将给招聘行业带来蓬勃的商机，而细分行业的招聘将是未来网络招聘的主流”就是带着这样的市场判断，王亮开始将公司的主要资源投放到细分行业招聘网的建设和经营上，中国服装人才网也应运而生，集合专业、便利、高效、个性化服务的招聘网站瞄准了服装行业巨大的市场需求。

中国服装人才网从2002年创立起就将用户的需求放在首位，为了更好地体现专业化招聘服务和提升求职成功率，中国服装人才网将服装行业职位细分为50多类，每一个职位类别对应专门的服装人才，女装设计师、男装设计师、样板等服装专业职位，让求职者和招聘企业实现轻松对接。而中国服装人才网遍布全国重点城市的16个分支机构则为区域性的服装企业提供便捷的上门服务，在服装人力资源领域实现了行业与地区人才的全面覆盖，开创了一个精准高效的服装人才交流平台。网站经过多次全新改版后，流量和用户注册量连年攀升，招聘服务受到服装业界一致好评。

打开中国服装人才网，国内很多知名服装品牌已成为网站的正式会员，比如乔丹中国有限公司、哥弟服饰等。截止到2009年7月，中国服装人才网的会员企业已超过了2200家。记者现场登陆网站，发现每天在中国服装人才网更新的服装职位信息超过5000条。

大力度、全方位、推动服装人才网新一轮发展

中国服装人才网的成功起步已使王亮的创业雄心更加兴奋。为了加快脚步，他迫切地投入到网站的新一轮宣传推广中。巨资花费20万元精彩亮相09年深圳服装展，在服装企业云集的展会现场掀起了一场服装人才招聘的热潮，引起服装业界高度关注；在服装行业平面、网络等媒体多渠道、多形式投放广告，网站知名度进一步提升。而在企业招聘方面，为感谢服装企业对中国服装人才网的长期支持和关注，特推出5折的会员优惠服务，众多国内知名服装品牌纷纷加入，中国服装人才网企业会员再创新高。

对于中国服装人才网未来的发展定位，王亮更加胸有成竹。专业网站的市场细分使中国服装人才网在招聘服务上别具一格，无论在专业人才资源还是服务效果上更胜一筹，显现出极强的市场竞争力。最近中国服装人才网刚刚通过了国家级高科技企业认证，作为深圳市政府重点支持的互联网企业，王亮和他的员工们将用更加饱满的创业热情，投入到服装行业人才招聘的专业化服务中，为服装企业招募优秀人才提供最佳的人力资源支持。